【キャバクラのNG完全対策】お店NG・客NG・飛ぶリスク・地雷キャバ嬢・NGトークまで元キャバ嬢と元スカウトが全部解説

・NGってどういう状況で出されるの？

・飛ぶとどんなリスクがあるの？

・地雷キャバ嬢って具体的にどんな子？

・絶対に言ってはいけないNGトークって何？

・NGになってしまったらどうすればいい？

・時間を守らない

・急キャンセルをする

・飲みすぎて接客の質が安定しない

・ボーイへの報告・連絡をサボる

・お店のルールを無視して自分勝手に動く

・お客様トラブルを自分で解決しようとして悪化させる

・飛んでお店に迷惑をかける

・他のキャバ嬢・スタッフとのトラブルを起こす

派遣・在籍問わず「今夜の人数・シフト」はお店の営業に直結します。急なキャンセルや遅刻はお店全体の迷惑になります。

特に派遣の場合、そのお店から「補填として呼んでいる」という立場なので1回の急キャンセルでも即NGになることがあります。

・入退勤の挨拶をしない

・報告をサボる

・テーブル移動の指示を無視して自分勝手に動く

・ボーイへの態度が横柄・感謝がない

・スマホをテーブルで見る

・お店の備品を雑に扱う

・他のキャバ嬢・お客様の情報をSNSに投稿する

・お客様と口論になった

・お客様に対して失礼な発言・態度をした

・お客様のクレームがボーイに入った

・お客様の個人情報・来店情報をSNSに投稿した

・お客様に個人の連絡先を渡してお店外で会った

・未払い給料が受け取れなくなる可能性がある

・違約金・損害賠償請求をされるリスクがある

・業界内でNGリストに載る可能性がある

・次の派遣会社・お店で「飛んだ経験あり」が知られるリスクがある

・精神的に「逃げた」という後ろめたさが残る

人間関係が嫌で衝動的に飛んだケースです。未払い給料12万円が受け取れなくなり、次の派遣会社の登録で「前のお店どうして辞めたの？」という質問に答えられない状況になりました。

「飛ぶ前に給料だけでも受け取ってから動けば良かった。一言連絡するだけでこんなに状況は変わらなかったと思う」と後悔していました。

ブラックなお店で「退店したら違約金10万円」と言われて飛ぼうとしていました。紹介会社の担当者に相談したところ「違約金の要求は法的に無効な可能性が高い」とアドバイスをもらい、弁護士を通じて違約金ゼロで退店できました。

「飛ぶ前に相談して本当に良かった。一人で判断していたら飛んでいた」と話していました。

近すぎる場合
・初対面なのにタメ口・過度なスキンシップ
・「好きです」「特別です」を多用しすぎて嘘くさくなる
・プライベートな話を聞きすぎて引かれる

遠すぎる場合
・敬語すぎてビジネスライクな雰囲気になる
・笑顔が作り物っぽく感情が伝わらない
・「楽しくなさそう」という印象を与える

・ドレスが古い・汚れている・サイズが合っていない

・メイクが雑・崩れたまま直していない

・ネイルが剥がれている

・伸びすぎている

・香水が強すぎる

・体臭がある

・髪が乱れている

・セットが崩れている

お金・ドリンク系
・「もっとドリンク入れてくれないんですか？」（露骨な催促）
・「他の人はもっと使ってくれるのに」（比較・プレッシャー）
・「今月ノルマがあって…」（お客様に関係のない事情）

他の客・他のキャバ嬢系
・「あのお客様はいつもいっぱい使ってくれて」（比較）
・「〇〇ちゃんって実は〇〇で…」（他のキャバ嬢の悪口）
・「さっきのお客様がひどくて…」（愚痴）

プライベート・個人情報系
・「実は彼氏がいて…」（恋愛話の不用意な開示）
・「今日〇〇に行ってきたんですよ」（生活圏の開示）
・「昼間は〇〇の仕事をしていて」（素性の過度な開示）

仕事・お店系
・「このお店って実はブラックで…」（お店の悪口）
・「ボーイの〇〇さんって感じ悪くて」（スタッフの悪口）
・「キャバクラって本当に大変で…」（仕事への不満）

ネガティブ系
・「私って全然指名取れなくて…」（自己否定・暗い話）
・「最近しんどくて…」（愚痴・ネガティブ全般）
・「もうキャバ辞めたいんですよね」（仕事への否定）

「共感を求めすぎる」パターン
自分の悩み・不満を話しすぎて、お客様が「聞き役にされている」と感じてしまう。

「正直すぎる」パターン
「実は今日しんどくて」「昨日眠れなくて」など、正直に話すことで雰囲気が暗くなる。

「比較してしまう」パターン
他のお客様・他のキャバ嬢と無意識に比較する言葉を使ってしまう。

「催促が露骨」パターン
ドリンク・指名・同伴の話を会話の流れを無視して持ち出してしまう。

仲良くなったお客様に「実は今月同伴のノルマが達成できていなくて困っています」と正直に話してしまいました。お客様は最初同情してくれましたが、その後「ノルマのために来させられている」という感覚になり来店しなくなりました。

「正直に話すことが信頼につながると思っていたが、お客様を数字として扱っているという印象を与えてしまった」と反省していました。

□ ドリンクの催促をした
□ ノルマ・仕事の不満を話した
□ 他のキャバ嬢・お客様の悪口を言った
□ お店・ボーイの不満を話した
□ 自分の恋愛・プライベートを不用意に話した
□ ネガティブな話・愚痴を延々と話した
□ 「辞めたい・しんどい」という話をした

1つでも当てはまる場合は次回の接客で意識して改めてください。

・久しぶりに来た常連客の名前

・以前の話を忘れていた

・以前よりテンションが明らかに下がっている

・他のお客様への対応との差がバレてしまった

・以前話したことと矛盾する発言をしてしまった

・テーブルが多くて一人一人への接客が雑になる

・お酒が入りやすい環境でペースを崩してしまう

・疲れが顔に出て笑顔が作れなくなる

・複数テーブル対応でお客様一人一人への集中力が落ちる

・入退勤の挨拶を毎回丁寧に行う

・テーブルの状況をこまめにボーイに報告する

・お店のルールを毎回確認して守る

・退勤時に「今日ありがとうございました」の一言を忘れない

・急な体調不良・遅刻の可能性がある場合は早めに連絡する

・お客様の名前

・前回話した内容を必ず覚えておく

・NGトーク一覧を頭に入れてから接客に臨む

・「この人はどんな距離感が好きか」を最初の10分で掴む

・ネガティブな気持ちは接客前に切り替えてから席につく

・接客後のLINEを翌日には必ず送る

・見た目・清潔感を鏡で確認する
・NGトークリストを頭の中で確認する
・お酒の飲み方・ペース配分の目標を決める
・「今日は笑顔を絶やさない」という意識を持つ

退勤後のルーティン
・今日のテーブルで気になった点をメモする
・お客様へのお礼LINEを翌日送る準備をする
・ボーイへのお礼・次回来る旨を伝える
・反省点があれば次回の改善策を一つ決める

① 原因を冷静に分析する
なぜNGになったのかを感情的にではなく客観的に振り返ります。

② 派遣会社の担当者に相談する
原因・改善策について担当者と話し合います。担当者が交渉してくれることもあります。

③ 同じ失敗を繰り返さないための行動を決める
NGの原因が分かれば具体的な改善行動を1つ決めて次回に活かします。

④ 別のお店でリスタートする
そのお店でのNGは取り消せませんが、別のお店では新しいスタートが切れます。

できること
・別の派遣会社に登録して再スタートする（ただし情報が共有されている場合はリスクがある）
・紹介会社に正直に状況を話して次のお店を探す
・飛んだ原因を振り返って同じ状況を作らないようにする

できないこと
・飛んだお店に戻ること（基本的に不可能）
・未払い給料の回収（難しいが労基・弁護士に相談する価値はある）
・業界内のNGリストから名前を消すこと

・自分だけが問題のある客

・シフトを押しつけられている

・ボーイからの評価が明らかに不公平

・他のキャバ嬢が同じ状況でNGになっていない

・改善しようとしているのに環境が変わらない

在籍していたお店でボーイとの関係が悪化してフリー客を回してもらえなくなり、客NGが続く悪循環に入っていました。JANELに相談して別のお店に移籍。

移籍先では入店直後から「挨拶・報告の徹底・退勤時のお礼」を意識してボーイとの関係を作り直した結果、2ヶ月でNGゼロの安定した状況を作れました。「環境を変えるだけでこんなに変わるとは思わなかった」と話していました。

在籍のお店の人間関係・イタ客問題が解決せず、Jewelsに登録して派遣に切り替えました。毎回違うお店に行くことで「特定の人間関係に縛られない」という環境になり、NGのストレスから解放されました。

「派遣に変えてから接客を楽しめるようになった。NGを恐れながら接客するより、リセットして楽しむ方が結果的に稼ぎも上がった」と話していました。