【キャバクラの場内指名とは?】取り方・バック・本指名につなげる方法まで元キャバ嬢が全部解説

元キャバ嬢の矢沢サリーです。今回はキャバクラの「場内指名」について全部解説します。場内指名って何?どうやって取るの?本指名につなげるには?実体験を交えて話します!

場内指名ってよく聞くんですが、どういうものなんですか?

場内指名は「稼ぎを一段階上げるための重要なステップ」です。仕組みから取り方・本指名への転換まで全部教えます!

目次

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キャバクラの場内指名とは何か・基本を理解しよう

場内指名の定義・通常指名との違い

場内指名とはお店の中でフリー客が「この子を指名したい」と申告することです。来店前に指名を入れる「本指名(電話・Web指名)」とは違って、お店に入ってから指名するスタイルです。

“場内指名 vs 本指名の違い”
場内本指名
タイミングお店に入ってから指名来店前に電話・Webで指名
対象主にフリー客既存の指名客
バック場内指名バックが発生本指名バックが発生
関係初めての接触が多い既に関係がある
稼ぎへの影響本指名への登竜門安定した稼ぎの柱

場内指名の流れ(どうやって行われるのか)

“場内指名の基本的な流れ”

STEP1:フリー客が入店する
指名なしでお店に入ったお客様がフリー客として扱われます。

STEP2:ボーイがキャバ嬢をテーブルに案内する(付け回し)
ボーイが判断してテーブルにキャバ嬢を送ります。

STEP3:接客中にお客様が「この子を指名したい」と申告する
お客様がボーイに「この子を指名で」と伝えます。またはキャバ嬢がボーイに「場内指名いただきました」と報告します。

STEP4:場内指名として処理される
ボーイが場内指名として記録して、バックが発生します。

STEP5:その後の接客・次回本指名への橋渡し
場内指名後の接客と退勤後LINEで本指名への転換を図ります。

場内指名がある店・ない店の違い

場内指名制度はお店によってあるところとないところがあります。入店前に確認しておくことをおすすめします。

“場内指名制度の有無による違い”
場内指名あり場内指名なし
バック場内指名バックが発生なし
フリー客の扱い場内指名→本指名の流れが明確フリーのままか本指名かの二択
稼ぎへの影響フリー客からの稼ぎが増えるフリー客はバックなし
向いているお店フリー客が多いお店指名客中心のお店

場内指名のバック・稼ぎへの影響

場内指名バックの相場

場内指名バックの相場
お店のランク場内指名バックの相場
庶民・低価格帯500〜1,500円
中級店1,500〜3,000
高級店3,000〜5,000円以上/回

本指名バックより低めですが、フリー客から発生するバックとして重要な収入源です。

場内指名バック単体では金額が小さく見えますが、月20〜30回の場内指名が取れれば月3〜9万円のプラスになります。さらに本指名への転換が進めば稼ぎは一気に上がります。

場内指名が時給査定・ランクに与える影響

“場内指名が評価に影響するポイント”

・場内指名回数が時給査定の基準になっているお店がある
・「フリー客を指名に転換できる能力」としてボーイからの評価が上がる
・場内指名が多い子は付け回しの優先順位が上がる傾向がある
・場内指名→本指名への転換率が高い子はナンバー入りへの近道になる

場内指名あり・なしで月収がどれくらい変わるか

“場内指名あり・なしの月収比較(週4出勤・時給4,000円の場合)”
状況月収目安
場内指名ゼロ・フリーのみ約38万円
場内指名10回(バック2,000円/回)約40万円
場内指名20回(バック2,000円/回)約42万円
場内指名20回→本指名10本に転換約50万円以上

場内指名が本指名への登竜門として機能するため、長期的な稼ぎへの影響は非常に大きいです。

場内指名を取るために意識すべきこと

場内指名が取れる子・取れない子の違い

場内指名が取れる子と取れない子の差は「最初の接客の質」に集約されます。テーブルについた最初の5〜10分で「この子ともっと話したい」という感情を作れるかどうかが全てです。

場内指名が取れる子取れない子
最初の入り方明るい挨拶・自然な笑顔暗い・ぎこちない
会話のスタイル相手に話させる・聞き上手自分ばかり話す
タイプの見極め5分でお客様のタイプを把握一律の接客
特別感の演出「あなただけ」という雰囲気誰にでも同じ接客
次回への布石「続きを聞かせて」と言える「ありがとうございました」で終わる

最初の接客で「また話したい」を作る方法

場内指名を取るためのキーワードは「また話したい」という感情です。テーブルを離れる前にこの感情を作れているかどうかが場内指名の分かれ道です。

“「また話したい」を作るための接客テクニック”

① 話の途中で「次回への宿題」を作る
「この話の続き、すごく気になります!もっと聞かせてほしいな」という言葉で「まだ話し足りない」という空気を作る。

② 「この人のことが気になっている」という演出
「〇〇さんって他の人と違う雰囲気ですよね。もっとどんな人か知りたいんです」という言葉で特別感を演出する。

③ 笑いを一つ作る
テーブル中に一度笑いが生まれると「楽しい時間を過ごした」という記憶が残り「また来たい・またこの子と話したい」という感情につながる。

④ 「覚えていること」を見せる
「さっき〇〇っておっしゃっていましたよね」という一言で「この子はちゃんと聞いている」という印象を作る。

場内指名につながる接客の3つのポイント

“場内指名につながる接客の3つのポイント”

ポイント①:最初の5分でお客様のタイプを見極める
話しやすい質問からスタートして、相手がどんな人かを素早く把握する。タイプに合わせた接客が「この子は違う」という感覚を生む。

ポイント②:テーブル中に「続き」を作る
「この話の続き、もっと聞きたいんです」「また来てくれたら〇〇の話をしたいです」という言葉で「もう一度来たい」という動機を植え付ける。

ポイント③:帰り際に場内指名へ誘う
テーブルを離れる前・お客様が退店する前に自然な流れで場内指名・次回来店につなげる。

場内指名を取るための具体的なアプローチ

自然に場内指名に誘う言葉・タイミング

場内指名を取るタイミングは「テーブルが盛り上がっているとき」が最も成功率が高いです。終わり際・冷めた雰囲気のときに言っても成功しにくいです。

“場内指名を誘うベストなタイミング”

・会話が一番盛り上がっているとき
・お客様が笑顔で楽しそうにしているとき
・「時間が経つのが早い」という話が出たとき
・テーブルに入って20〜30分経過して雰囲気が温まったとき
・お客様が「また来るよ」という言葉を出したとき

キャバ嬢から場内指名を提案する方法

“場内指名の誘い方文例集”

① 自然に流れで誘うパターン
「〇〇さんってこういう話好きですよね。また来てくれたときに私に声かけてくれたら嬉しいです」

② 直接お願いするパターン
「もし良かったら今日場内指名していただけますか?次来てくれたときもお話したいので(笑)」

③ ボーイを介して促すパターン
ボーイに「〇番テーブルのお客様、すごく楽しそうにしてくれています。場内指名の話をしてみてもいいですか?」と相談する。

④ さりげなく来店を促しながら誘うパターン
「今日楽しかったです!次来るときは最初から私を呼んでもらえたら嬉しいです。場内指名って言えばすぐ来れますよ(笑)」

⑤ 「続きのための場内指名」として誘うパターン
「この話の続き、絶対次も話したいです!また来てくれたときに場内指名してもらえたら一番に飛んでいきます(笑)」

場内指名を断られたときの対処と次回への布石

断られたとしても落ち込まないでください。「場内指名は難しいけど次回は指名で来てほしい」という言葉で次回来店への橋渡しができます。

“断られたときの対処法”

・「そうですよね(笑)。また来てくれるだけで嬉しいです!」と明るく流す
・「次来てくれるときに最初から指名してもらえたら嬉しいです」と次回への布石を打つ
・翌日のLINEで「今日来てくれてありがとうございました。またぜひ来てください!」と送る
・断られた事実を引きずらず次の接客に切り替える

場内指名後に本指名につなげる方法

場内指名から本指名への転換率を上げる流れ

場内指名をもらった後が本番です。場内指名→本指名への転換率を上げることが稼ぎを大きく変えます。

“場内指名→本指名への転換ステップ”

STEP1:場内指名後の接客で「特別感」を最大化する
「指名してくれてありがとうございます!嬉しいです」という感謝を言葉で伝えて特別な時間を演出する。

STEP2:帰り際に「次回本指名」のお願いをする
「今日場内指名してくれてすごく嬉しかったです。次来るときは最初から指名で来てもらえたら一番嬉しいです!」と直接伝える。

STEP3:退勤後翌日のLINEを送る
「今日来てくれてありがとうございました。場内指名してくれて本当に嬉しかったです。次回また来てください!待ってます」というパーソナルLINEを翌日中に送る。

STEP4:次回来店時に本指名を確認する
「今日は本指名で来てくれましたか?」という確認と感謝で次回以降の本指名を固める。

場内指名後の接客で意識すること

“場内指名後の接客のポイント”

・「指名してくれた」という事実への感謝を自然に伝え続ける
・場内指名前より「特別感」を意識的に高める
・「指名してくれた」という事実への感謝を自然に伝え続ける
・場内指名前より「特別感」を意識的に高める
・次回来店・本指名への布石を自然な流れで仕込む
・お客様の名前・話した内容を必ず記録して次回に活かす準備をする
・テーブルを離れる際に「また指名で来てくれたら嬉しいです」の一言を添える
・次回来店・本指名への布石を自然な流れで仕込む
・お客様の名前・話した内容を必ず記録して次回に活かす準備をする
・テーブルを離れる際に「また指名で来てくれたら嬉しいです」の一言を添える

退勤後のLINEで本指名につなげる方法

“場内指名後の翌日LINE文例”

シンプルに感謝を伝えるパターン
「昨日来てくれてありがとうございました!場内指名してくれてすごく嬉しかったです。あの話の続き、次来てくれたときに聞かせてください!待ってます」

次回来店の約束を取るパターン
「昨日は来てくれてありがとうございました。また来てくれますよね?次は最初から指名で来てもらえたら嬉しいです。いつ来られますか?」

特別感を強調するパターン
「昨日場内指名してくれてありがとうございました。あの瞬間すごく嬉しくて(笑)。〇〇さんのこと、もっと知りたいなと思っています。また来てください!」

ボーイを使って場内指名を増やす方法

ボーイが場内指名に与える影響

場内指名はキャバ嬢だけの努力では限界があります。ボーイが「この子を場内指名しませんか?」という一言を添えてくれるかどうかが成功率を大きく変えます。

“ボーイが場内指名に与える影響”

・ボーイがお客様に「どうぞ場内指名で」と促してくれる
・「この子の接客はいかがでしたか?」という一言がお客様の気持ちを固める
・ボーイが信頼している子への場内指名は成立しやすい
・ボーイとの関係が悪いと場内指名の機会自体が減る

ボーイに「場内指名を促してもらう」関係の作り方

“ボーイに場内指名を促してもらうための行動”

・テーブル中に「今日楽しい雰囲気です・場内指名つきそうです」という報告をボーイに入れる
・退勤前に「〇番テーブルのお客様が良さそうでした。場内指名の声かけをお願いできますか?」と依頼する
・ボーイへの日頃の挨拶・感謝・報告を徹底して「この子を応援したい」という気持ちを引き出す
・場内指名が取れたときは「ありがとうございました」という一言をボーイに伝える

ボーイとの連携で場内指名が増えた実例

“Aちゃん(22歳)の実例・ボーイ連携で場内指名増加”

テーブル中に「今日のお客様いい雰囲気です」という報告とともに「もし良ければ場内指名の声かけをお願いできますか?」とボーイに相談するようにしました。

場内指名の成功率が明らかに上がり、月の場内指名回数が3〜4回から15回以上に増加しました。「一人で頑張るより、ボーイに協力してもらう方が圧倒的に効率がいい」と話していました。

場内指名に関する実体験・実例(多数)

場内指名から本指名につながった実例

“Bちゃん(23歳)の実例・場内指名から長期指名客に”

フリー客との接客で「話の続きを次回絶対聞かせてください!次は場内指名で来てくれたら嬉しいです」と伝えたところ翌週場内指名で来てくれました。

退勤後のLINEで丁寧なお礼を送り、次回来店時に「次から本指名で来てくれますか?」とお願いしたところ、3回目からは本指名として定期的に来てくれるようになりました。「場内指名→本指名の流れを意識するだけで転換率が全然違う」と話していました。

場内指名を取れなかった原因と改善実例

“Cちゃん(20歳・未経験)の実例”

入店後2ヶ月、場内指名が全く取れない状況でした。原因を分析すると「テーブルで自分ばかり話していた・次回への布石を仕込んでいなかった」ことが判明。

「話の続きを作る・次回来店への宿題を毎回仕込む」という接客に変えたところ、翌月から場内指名が取れるようになりました。「話すより聞くことと、続きを作ることが場内指名への鍵だった」と話していました。

場内指名の成功率が上がった接客の変化

“サリーの実体験・場内指名成功率を上げた変化”

最初は「場内指名してください」という直接的なお願いをしていましたが、成功率が低かったです。「この話の続きをまた聞かせてください。次来てくれたときに場内指名で最初に呼んでもらえると嬉しいです」という間接的な言い方に変えたところ、成功率が大幅に上がりました。

「直接ではなく続きへの期待を使った誘い方が一番自然だと実感しました」

場内指名できないお店・場内指名が少ない場合の対処

場内指名制度がないお店での代替戦略

場内指名制度がないお店でも「フリー客→本指名への転換」という考え方は同じです。場内指名バックがない分、本指名への転換スピードを意識することが重要です。

“場内指名制度がないお店での代替戦略”

・フリー客のテーブルで「次回は指名で来てください」という直接のお願いをする
・退勤後のLINEで「次回は最初から指名でお待ちしています」という言葉を入れる
・フリー客への接客の質を上げて「この子に指名したい」という感情を一回の接客で作る

場内指名が少ない原因がお店にある場合

“場内指名が増えない原因がお店にある場合のサイン”

・フリー客自体が少ないお店
・ボーイが場内指名を促す文化がないお店
・客層が場内指名より本指名重視の常連ばかり
・付け回しの機会が少ない

これらの場合は自分の接客スキルより「環境を変えること」が先決です。

移籍・環境変更が有効な場合

“移籍が有効な場合の判断基準”

・3ヶ月以上努力しても場内指名が月0〜2回程度
・他のキャバ嬢も同様に場内指名が少ない
・フリー客が来ない・客数が少ない状態が続いている
・ボーイが場内指名に協力的でない

このような環境では移籍を検討することで同じ努力で大きく稼ぎが変わる可能性があります。

よくある質問Q&A

場内指名って強制的にお願いしてもいいの?

強制的なお願いは逆効果です。「お願いしたい気持ちは伝えながら、あくまでお客様の意思で決めてもらう」という形が最も成功率が高いです。「してください」ではなく「してもらえたら嬉しいです」という言い方が自然です。

場内指名バックはいつもらえるの?
“場内指名バックの受け取りタイミング”

・当日の給料精算時に含まれるお店が多い
・月末まとめて支払われるお店もある
・バックの発生条件(何分以上接客など)がある場合があるので入店前に確認する

フリー客と場内指名の違いは何?

フリー客とは「指名なしで来店したお客様全般」のことです。場内指名は「フリー客が接客中に特定のキャバ嬢を指名した状態」のことです。つまり場内指名はフリー客がした行動の一つです。

場内指名が全然取れない場合どうすればいい?
“場内指名が取れない場合のセルフチェック

□ テーブルで自分ばかり話していないか
□ 「次回への宿題・続き」を毎回作っているか
□ 帰り際に場内指名・次回来店のお願いをしているか
□ ボーイへの報告・連携ができているか
□ お店のフリー客数・環境自体に問題がないか

上から順番に確認・改善することが最短の改善策です。

場内指名が全然取れない場合どうすればいい?

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場内指名を最大限活かすためには「フリー客が多いお店・場内指名制度が充実したお店」選びが土台になります。どんなに接客を磨いてもフリー客が来ないお店では場内指名は取れません。

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“この記事のまとめ”

・場内指名とは来店後にフリー客が特定のキャバ嬢を指名すること
・場内指名バックは月20〜30回で3〜9万円のプラスになる
・場内指名が取れる子は「話の続きを作る・次回への布石を仕込む」ができている
・「してもらえたら嬉しいです」という言い方が最も自然で成功率が高い
・ボーイとの連携が場内指名の成功率を大きく変える
・場内指名→本指名への転換が稼ぎを一段階上げる鍵
・フリー客が多いお店選びはJANEL・接客経験を積むにはJewels

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在籍ではなく派遣という働き方

実は意外と知らない人も多いんだけど、キャバクラにも派遣としての働き方が存在します。

これも昼職の日雇いと同じで、1日単発でOKな派遣キャバ嬢です。

体入荒らしするくらいなら、キャバクラ派遣するほうが全然いいのは言うまでもありません。

イメージするならお店が認めた体入荒らしがキャバクラ派遣です。

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盛ってるわけでもなく、現状とくに関東圏ではJewelsに登録していないと派遣ライフは始まりません。

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この記事を書いた人

元スカウトマンで、この前までキャバクラ派遣会社を運営していて、今はブログ書いてキャバクラで働きたい女性にお店を紹介してます。お店探してる女性はLINEで相談してね。

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