
元キャバ嬢の矢沢サリーです。今回はキャバクラの「同伴」について全部解説します。同伴って何?なぜ稼ぎに必須なの?誘い方は?成功のコツは?実体験を交えて全部話します!
元スカウトマンの夜職屋さんです。業界・お店側の目線から同伴が稼ぎに与える影響とリアルな数字をお伝えします。




同伴ってよく聞くんですが、具体的に何をするものなんですか?




同伴は「稼ぎを一段階上げるための最強の武器」です。仕組みから誘い方まで全部教えます!
キャバクラの同伴とは何か・基本を理解しよう
同伴の定義・どんな状況で行われるのか




同伴とはお客様と一緒にお店に入ることです。「同伴入店」とも言います。お店に入る前に食事・飲みをして、そのままお客様と一緒にキャバクラに入店するスタイルです。
・時間帯:入店前(夕方〜夜・お店のオープン前後)
・流れ:待ち合わせ→食事
・飲み:一緒にお店へ入店
・費用:基本的にお客様が払う
・バック:同伴バックが発生する(お店による)
・任意か強制か:お店によって異なる(ノルマ設定あり・なし)
アフターとの違い・混同しやすいポイント




同伴とアフターって何が違うんですか?




同伴は「お店に入る前」・アフターは「お店を出た後」です。時間の前後が違います。稼ぎへの影響は同伴の方が大きいことが多いです。
| 同伴 | アフター | |
|---|---|---|
| タイミング | お店に入る前 | お店を出た後 |
| 流れ | 食事→お店へ入店 | 閉店後→食事・飲み |
| バック | 同伴バックが発生 | アフターバック(お店による) |
| 稼ぎへの影響 | 高い(時給査定にも影響) | 中程度 |
| 目的 | 来店を促す・関係を深める | 関係を深める・次回来店につなげる |
同伴の流れ(待ち合わせ〜入店まで)
STEP1:同伴の約束を取る
LINEまたは接客中にお客様に「今度お店の前に一緒にご飯食べませんか?」と誘う。
STEP2:待ち合わせ場所・時間を決める
お店から近い場所・お客様が来やすい場所で待ち合わせ。
STEP3:食事・飲みをする(1〜2時間程度)
レストラン・居酒屋・バーなどでお客様と過ごす。費用はお客様が払う。
STEP4:一緒にお店へ入店
食事後に「そろそろお店行きましょうか」と自然な流れでお店へ。
STEP5:ボーイに同伴報告をする
入店後にボーイに「同伴です」と報告してバックの手続きをする。
同伴が「稼ぐために必須」と言われる理由
同伴バックの仕組みと金額
同伴が稼ぎに必須な理由は「同伴バック」という仕組みがあるからです。お客様と一緒に入店するたびにバックが発生します。
| お店のランク | 同伴バックの相場 |
|---|---|
| 庶民・低価格帯 | 2,000〜5,000円/回 |
| 中級店 | 5,000〜10,000円/回 |
| 高級店 | 10,000〜30,000円以上/回 |
同伴を月10回こなせば、それだけで5〜30万円のプラスになります。
時給査定・ランクへの影響




同伴バックだけでなく「時給査定」にも同伴は影響します。多くのお店では同伴回数が時給を決める評価基準のひとつになっています。
・同伴回数が月ノルマを超えると時給がアップするお店がある
・同伴回数がランク審査の基準になっているお店がある
・ナンバー(売上ランキング上位)を目指すには同伴が必須のお店が多い
・同伴バック+時給アップの相乗効果で月収が大幅に変わる
同伴あり・なしで月収がどれくらい変わるか(比較表)
| 状況 | 月収目安 |
|---|---|
| 同伴ゼロ・バックなし | 約38万円 |
| 同伴5回(バック5,000円/回) | 約40.5万円 |
| 同伴10回(バック5,000円/回) | 約43万円 |
| 同伴10回+時給アップ(500円/回) | 約48万円 |
| 同伴15回+時給アップ+ドリンクバック | 約60万円超 |
同じ出勤日数・同じ時給でも同伴の回数次第で月収が20万円以上変わることがあります。これが「同伴は稼ぐために必須」と言われる理由です。
ナンバー入りしている子の同伴回数の実態
・月収50万円台:同伴5〜8回/月
・月収80万円台:同伴10〜15回/月
・月収100万円超:同伴15〜20回以上/月
同伴なしでナンバー入りしている子はほぼいません。同伴はナンバーへの登竜門です。
同伴のメリット・デメリット
キャバ嬢側のメリット
・同伴バックが発生して直接収入がアップする
・時給査定・ランクアップにつながるお店が多い
・お店の外でお客様との関係を深めて指名・来店頻度が上がる
・同伴したお客様はその日の接客でより大きく使ってくれる傾向がある
・ナンバー入りへの最短ルートになる
キャバ嬢側のデメリット・注意点
・お店に入る前に体力・時間を使う
・食事中のお酒のペース管理が必要(入店後の接客に影響)
・スケジュール管理が複雑になる(特に掛け同伴の場合)
・ノルマがある場合のプレッシャー
・強制的な同伴はブラックのサイン
お客様側から見たメリット・デメリット
同伴ノルマのリアル
同伴ノルマが設定されているお店の実態




私がいたお店には「月3回の同伴ノルマ」がありました。達成できないと時給が下がる仕組みでした。入店前にノルマの有無は必ず確認してください。
・月2〜3回の同伴を最低条件としているお店
・同伴回数が時給査定の基準になっているお店
・同伴ノルマ未達成で時給ダウン・罰金が発生するお店
・同伴回数でランク(時給)が変動するお店
ノルマ達成できなかった場合のペナルティ
・時給ダウン(ノルマ達成時より500〜1,000円下がる)
・罰金が発生する(1回不足で3,000〜5,000円など)
・ランクが下がる
・シフトを削られる
ペナルティの内容・金額は体入・面接で必ず確認することを推奨します。
ノルマなしのお店との違い
| ノルマあり | ノルマなし | |
|---|---|---|
| プレッシャー | 高い | 低い |
| 稼ぎの伸びしろ | 大きい(バック充実) | お店による |
| 向いている子 | 積極的に同伴を取れる子 | 同伴が難しい状況にある子 |
| リスク | ノルマ未達成のペナルティ | なし |
同伴を取るための具体的なアプローチ方法
どのタイミングで誘うべきか




同伴の誘いで一番大事なのは「タイミング」です。接客が盛り上がっているとき・お客様が楽しそうにしているときが成功率が最も高いタイミングです。
・接客中に会話が最も盛り上がっているとき
・お客様が「また来るよ」と言ったタイミング
・退勤後のお礼LINEで次回来店を促す流れの中で
・お客様の誕生日・記念日・仕事の節目が近いとき
・「次回はもっとゆっくり話したい」という雰囲気が出たとき
自然に誘える言葉・文例集
① 接客中に自然に誘うパターン
「今度〇〇さんが来る前に一緒にご飯食べてからお店来てほしいな。絶対もっと楽しくなると思うんですよね!」
② 帰り際に誘うパターン
「今日楽しかったです!次回はお店の前にちょっとだけご飯食べてから来てもらえたら嬉しいです。〇〇さんともっとゆっくり話したくて」
③ 退勤後のLINEで誘うパターン
「今日来てくれてありがとうございました!次回は少し早めに来てもらって、お店の前にご飯食べませんか?いつもより長い時間一緒にいられるので嬉しいです」
④ 次回来店の約束をした後に誘うパターン
「〇日来てくれるんですよね!せっかくなのでちょっと早めに来てもらって、お店の前にご飯食べませんか?」
⑤ さりげなく「同伴」という言葉を使わずに誘うパターン
「一緒にご飯食べてからお店来てほしいな。その方が絶対楽しいと思うので!」
「同伴してください」と直接言うより「一緒にご飯食べたい」という言い方の方が自然でお客様も誘いやすいです。「同伴」という言葉を使わずに誘うのがコツです。
断られたときの対処と次回への布石
・「そうですよね〜、また今度ぜひ!」と明るく流す
・断られた理由(スケジュール・費用など)をさりげなく把握する
・「スケジュールが合えば」という条件付きで次回への布石を打つ
・断られても関係を壊さないことが最優先
・翌日のLINEで「今度タイミング合えばぜひ!」と自然につなぐ
LINEで同伴を誘う方法・文例
来店予定が決まっているお客様への場合
「〇日来てくれるんですよね!せっかくなので少し早めに来てもらって、お店の前にご飯食べませんか?〇〇さんのこともっとゆっくり聞きたいので♪」
しばらく来ていないお客様へのアプローチ
「最近会えていなくて寂しいです。今度来てくれるときは同伴してほしいな。一緒にご飯食べてからお店来てくれたら嬉しいです!」
誕生日・記念日を使ったアプローチ
「もうすぐ〇〇さんの誕生日ですよね!お祝いしたいので、その日は同伴してきてもらえませんか?特別な日にしたいです!」
同伴を成功させる5つのコツ
コツ①事前の連絡・当日の準備
・前日または当日朝に「今日楽しみにしています!」とLINEを送る
・待ち合わせ場所・時間を明確に確認しておく
・お客様の好みに合わせたお店を事前にリサーチしておく
・万が一遅れた場合の連絡手段を確保しておく
・お酒のペース配分の計画を立てておく(入店後の接客のために)
コツ②お店選び・時間設定のポイント
・待ち合わせ場所はキャバクラから徒歩圏内に設定する(移動時間を最小化)
・高すぎるお店は避ける(お客様の負担を減らすため・次回の同伴につながりやすくする)
・食事の時間は1〜1.5時間を目安にする
・入店時間の1〜1.5時間前に待ち合わせを設定する
・事前にお客様の食の好みを確認しておく
コツ③当日の立ち振る舞い




同伴当日の立ち振る舞いは「今日のあなたのために来ました」という雰囲気を一貫させることが大事です。
・食事中はお酒を控えめにする(入店後の接客のため)
・お客様の話を9割聞く姿勢を保つ
・「今日のためにここを選びました」という特別感を演出する
・入店後も「今日は〇〇さんのために来ました」という態度を一貫させる
・1人目のお客様の話題を2人目の前でしない(掛け同伴の場合)
コツ④お店に入ってからの接客への活かし方
・「来てくれてありがとう」という感謝を言葉と態度で示す
・食事中の話題・内容をお店の接客でさりげなく活かす
・他のテーブルにかけ持ちで行く場合もこまめに戻る
・「同伴してくれた特別なお客様」という扱いを一貫させる
・次回の同伴・指名のアプローチをさりげなく行う
コツ⑤次回の同伴・指名につなげる締め方
・帰り際に「今日ありがとうございました。また同伴してほしいな」と直接伝える
・退勤後のお礼LINEで「今日の同伴楽しかったです!次もぜひ」と送る
・次回の来店日・同伴の約束をその場で取り付けておく
・「次回はどこで食べたいですか?」と次回への具体的な話をしておく
同伴でやってはいけないこと
お客様との距離感を誤る
・「特別な関係」と勘違いさせすぎるとお店以外での要求が増える
・距離を縮めすぎて「もっと求めてもいい」という誤解を与える
・逆に冷たすぎると「なんのために同伴したのか」となる
適切な距離感は「特別な時間を共有しているが、あくまでお店の関係の延長」というスタンスです。
お店のルールを無視した行動
・同伴の報告をボーイにしないまま入店する
・同伴のお客様にお店外での個人的な約束をする
・他のキャバ嬢の同伴客に話しかけるなど場の雰囲気を壊す行動
・同伴バックの申請を忘れる・後回しにする
費用・精算トラブルを起こす
・食事代はお客様が払うという認識を事前に共有しておく
・高級すぎるお店を一方的に指定しない
・割り勘になりそうな状況では事前に確認しておく
・費用について事前に「どこで食べたいですか?」と確認することで問題を防ぐ
掛け同伴とは何か・効率よく稼ぐ方法
掛け同伴の仕組みと流れ




掛け同伴とは1日に複数回の同伴をこなすスタイルです。同じ日に時間をずらして2人以上のお客様と同伴することで、同伴バックを複数回発生させられます。
17:30 1人目のお客様と待ち合わせ・食事
19:00 1人目のお客様と一緒にお店へ入店
20:30 1人目のお客様が退店
21:00 2人目のお客様と待ち合わせ・食事
22:00 2人目のお客様と一緒にお店へ入店
閉店 2人目のお客様と退店
掛け同伴のメリット・デメリット
・同伴バックが1日で複数回発生する
・時給査定に同伴回数が加算されるお店では時給アップに直結する
・月の同伴回数を効率よく達成できる
・体力の消耗が通常同伴の2倍以上になる
・スケジュール管理が複雑になる
・1人目と2人目のお客様がお店で鉢合わせするリスクがある
・時間が押すと2人目のお客様を待たせてしまう
掛け同伴を成功させるスケジュール管理
・1人目の退店時間を把握して2人目の入店時間を最低30分以上ずらす
・1人目との食事は1時間以内で切り上げる意識を持つ
・1人目と2人目の待ち合わせ場所を別々にする
・万が一遅れた場合の連絡手段を確保しておく
同伴に関する実体験・実例(多数)
同伴を積極的に取って月収が大幅アップした実例
入店2年目から同伴を積極的に取り組み始めました。最初は月2〜3回だった同伴が半年後には月8〜10回に増加。
同伴バックだけで月6〜8万円のプラスになり、同伴回数が評価されて時給も月1,500円アップ。月収が入店当初の2倍以上になりました。「同伴を始めてから稼ぎへの意識が変わった。同じ時間でも全然違う稼ぎになる」と話していました。
在籍3年目に同伴を本格的に意識し始めました。最初の1ヶ月は月5回を目標にして、翌月・翌々月と徐々に増やしていきました。
同伴バック+時給アップの相乗効果で、3ヶ月後には月収が15万円プラスになりました。「同伴を始める前と後では稼ぎへの意識が根本的に変わった」と感じています。
同伴ノルマに苦しんだ実例と教訓
同伴ノルマが月3回あるお店に入店しましたが、指名客が少ない時期でノルマを達成できない月が続きました。毎月時給が下がるペナルティで手取りが大幅に減少。
「ノルマの有無だけでなくノルマ未達成時のペナルティを入店前に確認すべきでした。紹介会社に相談していれば最初からノルマが緩いお店を選んでもらえたと思う」と話していました。
初めての同伴で緊張した体験談
初めて同伴したのは入店4ヶ月目のことでした。指名客から「今度お店の前に食べに行こう」と言ってもらえて、緊張しながら待ち合わせ場所へ向かいました。
食事中は何を話せばいいか分からなくて最初はぎこちなかったですが、お店での接客より自然な会話ができて「こんなに楽しいんだ」と感じました。入店後のお客様がいつもより楽しそうにしてくれたことが嬉しくて「また同伴したい」という気持ちになりました。
よくある質問Q&A
- 同伴って体の関係が前提なの?




完全に誤解です。同伴は「お店に一緒に来てもらう」ための営業活動です。体の関係は全く前提ではありません。体の関係を求めてくるお客様には毅然と断る権利があります。
- 初めてのお客様に同伴を誘っていい?




初回フリーのお客様にいきなり同伴を誘うのは基本的に推奨しません。まず指名につなげることを優先して、2〜3回来てくれた段階で誘うのがベストです。関係が浅いうちに誘うと「いきなり何?」と引かれることがあります。
- 同伴の費用は誰が払うの?
-
“同伴の費用負担パターン”
・お客様全額負担(最も一般的)
・割り勘(まれにあるが基本的にはお客様が払う)
・高級店の場合はキャバ嬢側がお土産を用意するケースもある - 同伴を断られ続けているがどうすれば?
-
“同伴を断られ続ける場合の改善策”
・誘うタイミングを見直す(関係が浅すぎる可能性)
・誘い方の言葉を「同伴」から「一緒にご飯食べてから」に変える
・お客様の都合・スケジュールに合わせた提案をする
・まず指名客との関係をより深めることを優先する
・指名客が少ない場合はまずフリー客→指名への転換に集中する
同伴を断られ続けているがどうすれば?
・誘うタイミングを見直す(関係が浅すぎる可能性)
・誘い方の言葉を「同伴」から「一緒にご飯食べてから」に変える
・お客様の都合・スケジュールに合わせた提案をする
・まず指名客との関係をより深めることを優先する
・指名客が少ない場合はまずフリー客→指名への転換に集中する
同伴バックが充実したお店はJANEL・Jewelsへ




同伴を頑張っても同伴バックが低いお店・同伴が評価されない仕組みのお店では稼ぎに直結しません。同伴バックが充実しているお店・同伴回数が時給に反映されるお店を選ぶことが大前提です。
在籍で同伴バックが充実したお店を探すならJANELへ
同伴バックが充実しているお店・同伴回数が時給査定に反映されるお店で在籍したい子には、キャバクラ専門の紹介会社**JANEL(ジャネル)**への相談がおすすめです。「同伴を積極的に取って稼ぎたい」という希望をそのまま伝えることで、同伴バック・ノルマ条件に合ったお店を提案してもらえます。
まず試したいならJewelsへ
「いきなり在籍は不安・まずキャバクラの雰囲気を試したい」という子には**Jewels(ジュエルズ)**への登録がおすすめです。ノルマなし・完全自由出勤で始められます。派遣でお試しをしてから「在籍して同伴も頑張りたい」というお店を見つける使い方も賢い選択です。
・同伴とはお客様と一緒にお店に入ること
・アフターとは前後が違う
・同伴バック+時給アップの相乗効果で月収が大幅に変わる
・ナンバー入りを目指すなら同伴は必須
・誘い方は「同伴してください」より「一緒にご飯食べてから来てほしい」が自然
・同伴成功のコツは事前準備・お店選び・当日の立ち振る舞い・次回への締め方
・掛け同伴は効率よく稼げるがスケジュール管理が重要
・同伴バックが充実したお店選びはJANELへ・まず試すならJewels




「同伴の誘い方が分からない」「なかなか同伴が取れない」という相談はLINEからいつでも受け付けています!一緒に稼ぎを上げていきましょう!
まだ一人でお店探しに消耗してるの?
このブログではずっと言ってるんだけど、求人サイトに依存しないお店選びを推奨してます。
「求人内容なんかに騙されないよ!!」っていう人ならいいんですが、かなり難しいかと…
だからこそ、紹介会社を通して働きたいお店を探してほしい。
昼職を探すときだって、ハローワークに相談に行くでしょ?
あれと一緒です。
夜のハローワーク
言うなればキャバクラの紹介会社は夜のハローワークです。
時給、条件、エリア…いろいろ働く希望の条件ってありますよね。
でもね、キャバクラって容姿による採用基準があるんです、でもその採用レベルは自分では判断できません。
希望条件を伝えるだけ!お店探しがとても楽になる
紹介者が相談にのってくれるから、容姿レベルのミスマッチもなくなり面接で落とされたりなんてこともなくなります。
嫌な思いもしなくて済むし、お店選びがとてもスムーズになります。
うちでお世話になってるキャバ専門の紹介会社が→JANELさん
とくに関東に関しては紹介実績No1で厚生省認可なので安心して頼ってもらって間違いありません。
在籍ではなく派遣という働き方
実は意外と知らない人も多いんだけど、キャバクラにも派遣としての働き方が存在します。
これも昼職の日雇いと同じで、1日単発でOKな派遣キャバ嬢です。
体入荒らしするくらいなら、キャバクラ派遣するほうが全然いいのは言うまでもありません。
イメージするならお店が認めた体入荒らしがキャバクラ派遣です。
気軽かつ即金性が高い
なんといっても気軽に働けて、その日のうちに給料をうけとれるのは最強です。
・完全自由出勤
・いつでも全額日払い
・ノルマや罰金が一切ない
・連絡先交換が不要在籍まではしたくない…でも定期的に全額日払いで稼ぎたいんです!って人はキャバクラ派遣との相性は抜群ですよ。
キャバクラ派遣で”超”おすすめなのが→Jewelsさん
盛ってるわけでもなく、現状とくに関東圏ではJewelsに登録していないと派遣ライフは始まりません。
\登録は完全無料です/
新しいお店探しの形。あなたとお店をマッチング
店舗と女性を直接マッチングするサービスが始まりました!
サービス名はRecta!
Rectaは、キャバクラ・ラウンジをお探しの女性に、厳しい審査を通過した優良店舗をご紹介するAIマッチングサービスです。
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